Coaching

Für (Nachwuchs)Führungskräfte und Menschen mit Veränderungswunsch

Sie stehen vor beruflichen Veränderungen? Eine Führungsposition wartet auf Sie? Sie haben die Chance, etwas zu bewegen? Sie wollen Ihre Potenziale aufdecken und mobilisieren?

Worauf warten Sie noch? Ihnen fehlt der Plan? Ein Konzept? Die Sicherheit?

Die Entscheidung können wir Ihnen nicht abnehmen! Doch wenn Sie auch nur das geringste Gefühl in sich entdecken, sie müssen die neue Aufgabe angehen, die Chance ergreifen, dann zeigen wir Ihnen, wie sich aus dem Funken Ihrer Leidenschaft ein Flächenbrand entwickeln kann. Wie Sie Ihre Begeisterung neu wecken. Wie Sie Ihre Energie kanalisieren. Und wie Sie zu einer Welle werden, die andere mitreißt.

Was Sie dazu brauchen, ist etwas Mut. Mut, in die Welle der Begeisterung einzutauchen und es zuzulassen. Sie müssen Teil von ihr werden. Und den Mut, ab sofort bunt zu sein, anders als andere. Unterschiedliche Anforderungen, Projekte, Kulturen, Qualifikationen, Mitarbeiter und Kunden bringen immer mehr Farbe in unsere Arbeit. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihren Geist öffnen. Wie Sie andere beflügeln. Wie Sie Sinn erleben und bieten.

Wir unterstützen Sie bei Ihrem Weg zu neuen Ufern

Begeisterung hat viele Gesichter. Sie macht das Leben intensiver. Sie hält die Welt in Atem. Sie gewinnt Herzen im Sturm und treibt die Menschen zu neuen Ufern. Sie macht aus Mannschaften Meister. Nutzen Sie die Kraft! Wir zeigen Ihnen wie.

Für wen?

• Führungskräfte
• Nachwuchsführungskräften
• Menschen mit Veränderungswunsch

Unsere Formate:

• 1:1 – persönlich, nah und höchst maßgeschneidert.
• In kleinen Gruppen – bei einer thematischen Ausrichtung.
• Einmalig – um einen Impuls zu setzen.
• In Intervallen über einen längeren Zeitraum – Begleitung bei weitreichenden Veränderungen.
• Drei bis acht Stunden – je nach thematischer Aus- und Zielrichtung.

Auf Wunsch begleiten wir Sie anschließend auch im Selbstcoaching-Prozess.

Eine spezielle Form des Coachings – „EntwicklungsProgramme“:

Wir entwickeln und setzen spezielle Nachwuchsführungskräfte-Programme um. Hier kommen Menschen aus einem Unternehmen zusammen, die alle ein und dasselbe Ziel vor Augen haben: sich selbst beruflich weiterentwickeln, vorbereitet sein für den nächsten Entwicklungs- und Karriereschritt.

Unsere maßgeschneiderten Entwicklungsprogramme laufen in der Regel über zwei Jahre und finden an 3-4 ganztägigen Terminen pro Jahr statt. Im Fokus steht die berufliche und persönliche Weiterentwicklung hin zur verantwortlichen, selbstbewussten Führungskraft.